2026 yılına mesleki anlamda birçok yeni uygulama, düzenleme ve tartışmayla giriş yaptık. Ancak bu kez mesele yalnızca teknik değişiklikler değil; mesleğin itibarı, yetki alanı ve geleceği doğrudan tartışmaya açılmış durumda.

Basit usulden işletme hesabına geçen vergi mükelleflerinin defter tutma ve beyanname düzenleme yetkilerinin, hukukun normlar hiyerarşisine açıkça aykırı biçimde mali müşavirlerden alınarak esnaf odalarına devredilmesi bunun en somut örneği oldu. 3568 sayılı Kanun, bir tebliğ marifetiyle adeta yok hükmünde sayıldı.

Kurumlar ve gelir vergisi beyannamelerinde kazançta istisna bulunması hâlinde YMM raporu şartının getirildi.

Bir türlü adı konulamayan; benim “maliyet yansıtma bedeli” dediğim, odaların “dijital dönüşüme uyum bedeli” olarak tanımladığı, mükelleflerin ve hatta sosyal medyada ahkâm kesen fenomenlerin “defter tasdik bedeli” diye adlandırdığı bedellerin tahsili ise neredeyse suç kapsamına alındı. Meslek mensubunun maliyetine katlandığı her kalem tartışmalı, ama dayatılan her yeni sistem sorgusuz sualsiz.

2026 yılı mali müşavir asgari ücret tarifesi, enflasyonla dahi izah edilemeyecek kadar düşük bir artışla yayımlandı. 3568 sayılı Kanun’da yapılan değişiklikle, 10 yıl vergi memurluğu yapanlara sınavsız mali müşavir olabilme hakkı tanındı. Yıllarını stajla, sınavla, bedel ödeyerek geçiren meslek mensupları için bu düzenlemenin ne ifade ettiği ise kimsenin gündeminde olmadı.

Dördüncü dönem geçici vergi beyannameleri geri getirildi. Defter-Beyan Sistemi yeni bir altyapıyla yeniden kurgulandı. Beyanname gönderme arayüzleri değişti. KURGAN, VEDAS ve benzeri uygulamaların daha da aktif hâle geleceği, mali müşavirlerin hem zaman hem sorumluluk bakımından çok daha yoğun bir sürece gireceği bir 2026 takvimi hazırlandı. Yani iş yükü arttı, stres arttı, risk arttı…

Bütün bu gelişmeler yaşanırken meslek camiasını temsil etmesi gereken odalar ve TÜRMOB, sanki konu kendileriyle ilgili değilmiş gibi süreci izlemekle yetindi. Tepki vermek yerine temenni edildi, mücadele etmek yerine beklenildi. Meslek mensubu ezildi.

Bursa Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası Çağdaş grup yönetimi ise bu yoğun gündemde meslektaşlara moral vermek amacıyla Oda Başkanımız için “Kutlu Doğum Haftası” etkinlikleri kapsamında halı sahada bir gösteri maçı düzenledi.

İlginçtir ki “Kutlu Doğum Haftası”, halı saha futbol turnuvasının final maçına denk geldi.

Maç öncesinde sahaya getirilen devasa pastayı üflemeden önce yalnızca bir dilek hakkı olan Oda Başkanımız, bu dileği büyük bir fedakârlıkla meslektaşlarımız için kullandı. 2026 yılında yukarıda sayılan tüm bu sorunların meslek mensuplarına sıkıntı vermemesini diledi. Yeni nesil tabirle manifestledi. Sorunların çözümünü dileklere emanet etmek, belli ki Çağdaş grubun yönetim anlayışının temel unsurlarından biri. Oda başkanımız üzerine düşeni yaptı, şimdi Mehmet ŞİMŞEK düşünsün!

Fedakârlıkları bununla da sınırlı kalmadı. Daha önce “itibardan tasarruf olmaz” anlayışıyla oda bütçesinden karşılanarak kullanımına verilen son model iphone akıllı telefonu, doğum günü hediyesi yerine saymış olacak ki bu yıl hiçbir hediyeyi kabul etmedi. Meslek mensubunun cebinden çıkanla yapılan fedakârlık da bu kadar olurdu. Kimse Çağdaş grubun oda başkanından daha fazla fedakârlık beklemesin.

Sonuç olarak; meslek mensubu artan sorumluluklar, azalan yetkiler ve değersizleştirilen emeğiyle baş başa bırakılırken, Çağdaş Grup oda yönetimi ve TÜRMOB, takvim, pasta ve organizasyon uyumunu başarıyla yönetmeye devam ediyor. Anlaşılan o ki 2026 yılı, meslektaşlar için sabır, tahammül ve iyi dilek yılı olacak.